Ảnh minh họa
2. Ngộ nhận "CV đẹp là tôi đã biết cách kể câu chuyện của mình"
Nhiều ứng viên dày công thiết kế CV chỉn chu, sử dụng từ ngữ hoa mỹ, gạch đầu dòng hàng loạt thành tích. Nhưng trên thực tế, CV đẹp không đồng nghĩa với CV thuyết phục . Nếu nội dung không thể hiện được mạch phát triển , tư duy cá nhân và khả năng đóng góp cụ thể , bạn sẽ dễ bị loại ngay cả khi CV trông rất ấn tượng.
Với những ai gặp vấn đề này, việc học cách trình bày trải nghiệm như một "câu chuyện có điểm nhấn" sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu bạn là ai, chứ không phải bạn đã làm gì một cách máy móc.
3. Ngộ nhận "Tôi giỏi chuyên môn, thế là đủ"
Một ngộ nhận rất nguy hiểm là nghĩ rằng giỏi kỹ thuật hoặc thành thạo chuyên môn là đủ để thành công. Trong khi đó, phần lớn công việc hiện nay yêu cầu kỹ năng giao tiếp, hợp tác, khả năng xử lý tình huống và học hỏi liên tục.
Nếu bạn thấy mình giỏi nhưng vẫn bị "lọt sổ", rất có thể bạn đang thiếu kỹ năng mềm và tư duy phát triển nghề nghiệp toàn diện. Đây là dạng ngộ nhận khiến người trẻ dễ "tự mãn sớm" và đánh rơi cơ hội chỉ vì thiếu một bước chuẩn bị phi học thuật.
Những kiểu ngộ nhận này không hề hiếm gặp, thậm chí phổ biến đến mức trở thành "bẫy tâm lý" của cả một thế hệ. Và điều khó nhất không phải là sửa sai, mà là nhận ra mình đang sai . Trường học có thể dạy bạn kiến thức, nhưng rất ít nơi dạy bạn nhìn nhận bản thân và thị trường một cách tỉnh táo.
Bạn thấy mình ở đâu trong 3 kiểu ngộ nhận trên?
Theo Thiên An