Số lượng giáo viên còn thiếu ở các địa phương. (Nguồn số liệu Bộ GD&ĐT).
Sở GD&ĐT Tuyên Quang cũng từng mời sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc từ các trường đại học sư phạm trên cả nước về làm việc với chế độ ưu đãi cao. Cụ thể, cử nhân sư phạm loại giỏi, xuất sắc về làm việc tại các trường THPT trọng điểm của tỉnh sẽ hưởng nhiều ưu đãi: tuyển dụng thông qua xét tuyển (không phải thi) và hưởng chính sách hỗ trợ (một lần) với mức 90 - 100 triệu đồng/người.
Năm 2021, Tuyên Quang đưa ra chính sách tương tự. Sinh viên sư phạm tốt nghiệp thủ khoa được hỗ trợ tương đương 55 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở năm 2021 là 1,49 triệu đồng - tương đương 81,95 triệu đồng/tháng); loại xuất sắc được hỗ trợ 50 lần, loại giỏi được hỗ trợ 45 lần.
Tháng 7 năm ngoái, Bộ Chính trị giao bổ sung 65.980 biên chế cho ngành giáo dục, riêng năm học 2022 - 2023 là 27.850. Tuy nhiên, đầu tháng 5/2023, theo Bộ GD&ĐT, các địa phương mới tuyển được 15.540 giáo viên nâng tổ số giáo viên cả nước lên 1.234.124 (tăng 71.927 người so với năm học 2021 - 2022).
Theo chỉ tiêu đặt ra thì cả nước còn thiếu 118.253 thầy cô đứng lớp, tăng thêm 11.308 người thiếu so với năm học 2021 - 2022. Trong đó, cấp mầm non tăng 7.887 giáo viên, cấp tiểu học tăng 169 người, cấp THCS tăng 1.207, cấp THPT tăng 2.045 người.
Các chuyên gia nhận định điều này do nhiều nguyên nhân, ngoài lương bổng không hấp dẫn, áp lực cao, còn do dự báo nhu cầu, kế hoạch đào tạo cho chương trình mới bất cập, dẫn đến thiếu nguồn để tuyển dụng.