Unilever tuyển dụng 2025: Cơ hội việc làm hấp dẫn tại tập đoàn FMCG hàng đầu

Unilever Việt Nam - tập đoàn hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hàng đầu thế giới hiện đã có mặt trên Vieclam24h, tiếp tục khẳng định sức hút của mình khi công bố chương trình tuyển dụng năm 2025 với hàng loạt vị trí hấp dẫn dành cho sinh viên mới ra trường, nhân sự trẻ và các chuyên gia trong ngành.

Chính sách nhân sự mở rộng - cơ hội cho người trẻ và lao động chất lượng cao

Theo thông tin được công bố trên nền tảng việc làm uy tín Vieclam24h, Unilever chính thức khởi động mùa tuyển dụng 2025 với nhiều vị trí trải rộng ở các lĩnh vực: Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Tài chính, Kỹ thuật, Chuỗi cung ứng và Sản xuất. Đặc biệt, doanh nghiệp tiếp tục triển khai Unilever Future Leaders Program (UFLP) - Với chương trình này, hàng năm, Unilever Việt Nam tuyển dụng từ 15 đến 20 vị trí nhà lãnh đạo tương lai cho toàn bộ các phòng ban khác nhau.

Chính sách nhân sự mở rộng - cơ hội cho người trẻ và lao động chất lượng cao

Thông qua các vòng luân chuyển phòng ban, các dự án thực tế và sự dẫn dắt trực tiếp từ các cấp quản lý giàu kinh nghiệm, UFLP không chỉ giúp ứng viên trưởng thành nhanh chóng mà còn tạo ra nền tảng vững chắc để thăng tiến trong sự nghiệp.

Bên cạnh đó, các chương trình thực tập sinh có trả lương (ULIP) và tuyển dụng khối vận hành - nhà máy cũng đồng loạt được mở rộng, mở ra cơ hội việc làm cho cả lao động trẻ và người có kinh nghiệm đang tìm kiếm môi trường chuyên nghiệp để phát triển lâu dài.

Unilever - Doanh nghiệp dẫn đầu trong đổi mới môi trường làm việc

Unilever hiện có mặt tại hơn 190 quốc gia và sở hữu hơn 400 thương hiệu quốc tế. Tại Việt Nam, Unilever không chỉ được biết đến nhờ danh mục sản phẩm quen thuộc với người tiêu dùng như OMO, Dove, Sunsilk, P/S, Knorr… mà còn nổi bật nhờ chính sách nhân sự hiện đại, đề cao yếu tố con người và phát triển bền vững.

Unilever Việt Nam nhiều lần được ghi nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất tại thị trường Việt Nam. Năm 2024, Unilever Việt Nam giữ vị trí dẫn đầu trong hạng mục doanh nghiệp lớn tại “Vietnam’s 100 Best Places to Work” do Anphabe phối hợp với các đối tác công bố, khẳng định cam kết xây dựng môi trường nghề nghiệp hiện đại, bền vững và trao quyền cho người lao động. 

Unilever Việt Nam giữ vị trí dẫn đầu trong hạng mục doanh nghiệp lớn tại “Vietnam’s 100 Best Places to Work” 2024

Điều này phản ánh nỗ lực liên tục của tập đoàn trong việc tạo ra một nơi làm việc nơi nhân sự, đặc biệt là người trẻ, có thể phát triển cả về chuyên môn lẫn năng lực lãnh đạo. Đồng thời thể hiện nỗ lực thực tiễn trong việc trao quyền cho thế hệ lao động trẻ, một trong những chiến lược nhân sự mang tính dài hạn của tập đoàn.

Ngoài chính sách lương thưởng cạnh tranh, Unilever còn được đánh giá cao nhờ hệ thống phúc lợi toàn diện như bảo hiểm sức khỏe nâng cao, chương trình hỗ trợ tâm lý, lộ trình thăng tiến rõ ràng, làm việc linh hoạt về thời gian và địa điểm, cùng văn hóa đa dạng - hòa nhập.

Minh bạch, chuyên nghiệp và phát triển toàn diện

Chia sẻ từ đại diện Unilever Việt Nam cho biết: “Chúng tôi không chỉ tìm kiếm người phù hợp với vị trí công việc, mà còn tìm kiếm những cá nhân phù hợp với giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Mục tiêu là tạo điều kiện để mỗi nhân viên được phát huy tối đa năng lực, đồng thời đóng góp cho sự phát triển chung của tập thể.”

Ứng viên có thể nộp hồ sơ thông qua hệ thống tuyển dụng trực tuyến với quy trình minh bạch gồm các bước: xét hồ sơ, đánh giá năng lực, phỏng vấn và thử thách tình huống. Đặc biệt, với những vị trí dành cho sinh viên mới ra trường, kinh nghiệm không phải yếu tố bắt buộc, mà tư duy cầu tiến và tinh thần học hỏi sẽ là điểm cộng lớn.

Trong thời đại mà người lao động không chỉ tìm kiếm “việc làm”, mà còn cần một “môi trường phát triển”, Unilever nổi bật như một “đích” đến lý tưởng. Nếu bạn đang khao khát được học hỏi, sáng tạo và bứt phá giới hạn, thì đừng bỏ lỡ mùa Unilever tuyển dụng 2025.