Theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Như vậy người lao động làm việc bán thời gian có đầy đủ các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, tức là người lao động bình thường.
Làm việc bán thời gian có phải tham gia đóng BHXH
Trở lại với vấn đề người lao động làm việc bán thời gian có phải đóng BHXH không?
Điều 2 Luật BHXH năm 2014 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc như sau:
- Những người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng…
Theo quy định trên thì trường hợp doanh nghiệp và người lao động giao kết HĐLĐ có thời hạn từ 1 tháng trở lên thì doanh nghiệp phải đóng BHXH cho người lao động.
Như vậy, người lao động làm việc bán thời gian vẫn có các quyền và nghĩa vụ đầy đủ như một người lao động bình thường. Nếu là hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thì họ là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Nguồn: Thành viên diễn đàn Lamchame.com tổng hợp